Jakarta, 18 Mei 2026 – PT Pertamina Training and Consulting melalui fungsi Human Capital sukses menyelenggarakan program Strategic Leadership Habits – HCBS Series Level Managerial yang berlangsung dalam empat sesi pada 23 April hingga 18 Mei 2026, bertempat di Ballroom Sustainability dan Ruang Petrochemical Lantai 4, Gedung Oil Center. Program ini dihadiri oleh Direktur Keuangan dan Penunjang Bisnis, Eldhini Vionna, serta VP Human Capital & Business Support, Intan Kusuma Ambarsari. Mengusung tema “Strategic Leadership Habits: Membangun Talenta Global dengan I-ACT”, kegiatan ini menjadi bagian dari inisiatif strategis perusahaan dalam memperkuat kapabilitas kepemimpinan manajerial yang adaptif, kompeten, dan berdaya saing global. Direktur Keuangan dan Penunjang Bisnis PTC, Eldhini Vionna, menegaskan pentingnya peran kepemimpinan strategis dalam mendorong transformasi organisasi. “Kesempatan ini menjadi momentum untuk memperkuat peran kita sebagai pemimpin strategis di perusahaan, yang tidak hanya memimpin tim tetapi juga menginspirasi organisasi. Leadership is a choice, not a position. Kepemimpinan bukan hanya tentang jabatan yang kita emban, tetapi bagaimana kita berani memilih, bertindak dengan integritas, melayani sepenuh hati, dan menginspirasi orang lain untuk tumbuh bersama,” ujarnya. Program ini dirancang sebagai perjalanan pembelajaran yang komprehensif, dimulai dari self-discovery, penguatan potensi diri, hingga pembangunan growth and synergy dalam kepemimpinan. Melalui pendekatan yang interaktif dan aplikatif, para peserta didorong untuk tidak hanya memahami konsep kepemimpinan, tetapi juga mengimplementasikan nilai I-ACT (Integrity, Adaptive, Competent) dalam aktivitas kerja sehari-hari. HC Advisor PTC, Dr. Nina Insania K. Permana, S.Psi. (Psikolog), MM, menyampaikan bahwa program ini memberikan pengalaman pembelajaran yang mendalam bagi para peserta. “Empat sesi Strategic Leadership Habits bersama PTC merupakan perjalanan yang luar biasa, mulai dari self-discovery hingga growth and synergy. Saya melihat bagaimana para manajer di PTC menyalakan kembali semangat kepemimpinan mereka, bukan hanya untuk memahami teori, tetapi benar-benar menghidupkan nilai I-ACT dalam setiap interaksi. Di situ terasa bahwa budaya kerja I-ACT bukan hanya slogan, tetapi telah menjadi bagian dari diri mereka,” ungkapnya. Salah satu peserta, Olivia Steffinda Lasut selaku Pjs Manager Legal & Compliance, turut menyampaikan apresiasinya terhadap program ini. “Kegiatan ini menjadi wadah untuk menggali kepemimpinan dalam diri saya, menemukan potensi, serta memahami apa yang perlu saya kembangkan untuk menjadi seorang pemimpin. Terima kasih PTC, melalui program ini saya dapat menemukan The Leader in Me, sehingga dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan menjadi pemimpin yang berintegritas dalam mewujudkan PTC sebagai perusahaan kelas dunia,” tuturnya. Melalui program ini, PTC berharap para manajer mampu menjadi agent of change yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian kinerja, tetapi juga mampu membangun kolaborasi, menciptakan winning solutions, serta memperkuat sinergi lintas fungsi. Hal ini sejalan dengan komitmen perusahaan dalam mendorong transformasi berkelanjutan serta memperkuat posisi PTC sebagai mitra strategis dalam pengembangan human capital di lingkungan Pertamina Group.
(red. Corsec)
